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人力资源
※ 鼎瀚人才观 —— 人才是企业的第一财富。慧眼识人才,科学用人才,爱心留人才。 
      要拥有人才,首先必须在企?#30340;?#24418;成重视人才的良好氛围。公司本着“尊重人才、信任人才、依靠人才”的人本思想,建立?#21496;?#26377;特色文化的工作、学习、生活环境,让员工的独立人格、个人尊严、人身权利得到充分尊重并能经常感受到来自企业大家庭的理解、关怀和帮助,让员工对企业产生真切的认同感、安全感、归属感。
 
※ 鼎瀚学习与创新 —— 建立学习型企业,鼓励各?#20013;?#24335;的学习和自我完善,大力鼓励务实与创新。
     学习、创新是成功的法宝,通过学习不断解放思想,及时打破不合理的之处,树立与?#26412;?#36827;的新观念。加强自身建设,合理地、有针对性地自我完善,勇于改革创新,通过创新,探寻、不断丰富和完善,认识能力不断提高,改革新的方向。
 
※ 鼎瀚执行与责任 —— 要行动不要口号,要责任不要借口。
     不要再为自己的失败找借口,多为成功找些方法。执行力源于责任心,责任心决定执行力。责任心是既需要内在的追求来培养,更需要外在的约束?#36766;?#21270;。责任是永恒的职业精神,选择了工作就等于选择了责任,不找任何借口,积极完成。
 
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